Hawliau cyflogaeth cael babi

Amser a thâl mamolaeth

Os ydych yn feichiog ac yn gweithio, mae gennych hawl i gael amser mamolaeth ac efallai y byddwch hefyd yn gymwys i gael Tâl Mamolaeth Statudol.

Amser Mamolaeth - Mae gennych hawl i gael 52 wythnos o amser i ffwrdd dros gyfnod mamolaeth.

Tâl Mamolaeth Statudol
Tâl Mamolaeth Statudol ywr tâl sylfaenol syn rhaid ich cyflogwr ei dalu i chi os:

• rydych wedi cael eich cyflogi gan yr un cyflogwr heb unrhyw doriad am o leiaf 26 wythnos, hyd at ddiwedd y 15fed wythnos cyn yr wythnos y disgwylir ir babi gael ei eni.
• rydych wedi ennill o leiaf £95 yr wythnos ar gyfartaledd dros y 26 wythnos hynny (cyn treth).
• Ar gyfer y 6 wythnos cyntaf och cyfnod mamolaeth, cewch 90% och enillion wythnosol ar gyfartaledd. Ar gyfer yr wythnosau syn weddill (hyd at 33 wythnos arall) byddwch naill ai yn cael:
  • cyfradd sylfaenol o £123.06 yr wythnos (gallair swm hwn newid ym mis Ebrill 2010), neu
  • 90% och enillion wythnosol ar gyfartaledd, pa un bynnag sydd isaf.

Er mwyn hawlio Tâl Mamolaeth Statudol, rhaid i chi ddweud wrth eich cyflogwr o leiaf 28 diwrnod cyn y dyddiad pryd rydych yn bwriadu dechrau eich cyfnod mamolaeth. Os nad ydych yn gymwys i gael Tâl Mamolaeth Statudol, gallech fod yn gymwys i gael Lwfans Mamolaeth. Gallech hefyd fod yn gymwys i gael Budd-dal Analluogrwydd os nad ydych wedi dychwelyd ir gwaith oherwydd rhesymau iechyd.

Cyfnod tadolaeth

Gall unrhyw un sydd â phartner ar fin geni babi, neu sydd newydd eni babi fod yn gymwys i gael amser i ffwrdd am gyfnod tadolaeth, gan gynnwys partneriaid or un rhyw. Fel arfer, mae cyfnod tadolaeth yn golygu bythefnos o amser i ffwrdd or gwaith gyda thâl o gwmpas amser geni eich plentyn.

Os ydych yn cael eich cyflogi yn barhaol a bod eich partner newydd eni babi, maen debygol bod gennych yr hawl i wneud cais am gyfnod tadolaeth. Nid oes yn rhaid i chi fod yn byw gydar rhiant arall, ond bydd yn rhaid i chi fod yn rhan llawn o fagur plentyn. Bwriad cyfnod tadolaeth yw i roi amser i ffwrdd or gwaith i chi allu cefnogir fam a gofalu am y babi.

Er mwyn cael gwybod mwy am eich hawl i gyfnod tadolaeth, gofynnwch ich cyflogwr, neu darllenwch eich contract gwaith.

Wrth fyw ar wahân ir rhiant arall, rhaid i chi gytuno pwy fydd yn goflau am eich plentyn o ddydd i ddydd. Os ydych mewn gwaith, efallai y bydd angen i chi siarad âch cyflogwr am newid eich oriau gweithio neu gymryd amser i ffwrdd.